datatimes.id, Tomohon – Wakil Wali Kota Tomohon, Sendy Rumajar membuka secara resmi kegiatan Seleksi Uji Kompetensi dan Evaluasi Kinerja Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Tomohon. Kegiatan tersebut dilaksanakan di Gedung CAT BKPSDMD Kota Tomohon, Selasa (10/03/2026).
Dalam kesempatan itu, Rumajar membacakan sambutan wali kota Tomohon yang menegaskan bahwa pelaksanaan job fit dan evaluasi kinerja merupakan bagian penting dari upaya pemerintah daerah untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, akuntabel, serta berbasis sistem merit dalam manajemen aparatur sipil negara.
“JPT memiliki peran yang sangat strategis dalam menggerakkan organisasi perangkat daerah. Karena itu, dibutuhkan pejabat yang tidak hanya memiliki kompetensi memadai, tetapi juga integritas, kapasitas kepemimpinan, serta kemampuan berinovasi dalam menghadapi berbagai tantangan pembangunan,” ujarnya.
Melalui kegiatan job fit ini, Pemkot Tomohon ingin memastikan penempatan pejabat benar-benar sesuai dengan kompetensi, pengalaman, dan potensi yang dimiliki. Prinsip the right man on the right place diharapkan dapat diwujudkan secara nyata dalam penyelenggaraan pemerintahan.
Ia menegaskan bahwa proses tersebut bukan sekadar formalitas administratif, melainkan bagian dari komitmen bersama dalam membangun birokrasi yang adaptif, profesional, berintegritas, dan berorientasi pada hasil.
Selain itu, pelaksanaan job fit dan evaluasi kinerja juga menjadi mekanisme penilaian terhadap pejabat pimpinan tinggi pratama yang telah menduduki jabatan selama lebih dari lima tahun. Evaluasi ini dilakukan untuk menilai kesesuaian kompetensi, capaian kinerja, serta kontribusi pejabat dalam mendukung program dan kebijakan pemerintah daerah.
“Melalui proses ini, pemerintah ingin memastikan bahwa penempatan maupun keberlanjutan jabatan benar-benar didasarkan pada kompetensi, kinerja, serta kebutuhan organisasi,” lanjutnya.
Rumajar juga menegaskan bahwa kegiatan ini bukan untuk mencari kekurangan para pejabat, melainkan untuk mengevaluasi, memperkuat, dan meningkatkan kualitas kepemimpinan birokrasi di lingkungan Pemkot Tomohon agar perangkat daerah dapat bekerja lebih efektif dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. (*)
